Tätä tehtävää toteuttaessaan Gorenje Group vaalii ja kehittää ydinarvojaan päästäkseen tavoitteisiinsa: Pitkän tähtäyksen tuotot osakkeenomistajille
Gorenje Groupin tehtävä, näköalat ja strategiset tavoitteet tullaan pitämään voimassa, niitä tullaan toteuttamaan parhaalla mahdollisella tavalla sekä pitämään huolta luottamuksesta yhtiön tuotteisiin ja palveluihin. Kaikkeen tähän sitoudutaan luottamuksen säilyttämiseksi Gorejen liiketoiminta- ja kehitysstrategiaan, ja sillä tavalla säilyttämään paras mahdollinen omistusrakenne ja osakkeiden vankka arvo. Suhteiden kehittäminen kuluttajiin ja liiketoimintakumppaneihin
Gorenje tulee pitämään yllä ja parantamaan mainettaan kuluttajien ja myös liikekumppaniensa parissa, luomaan keskinäisen luottamuksen, tyytyväisyyden ja uskollisuuden ilmapiirin huomioimalla erityisesti vastavuoroisen yhteistoiminnan ja liikekumppanuuden. Huolenpito työntekijöistä, heidän taidoistaan, terveydestään, turvallisuudestaan ja tyytyväisyydestään samoin kuin heidän lojaalisuutensa vahvistamisesta Gorenjea kohtaan
Tutkimus- ja tuotekehittelystä sekä tuotantoprosesseista riippuvan vankan sisäisen organisaation lisäksi tullaan pitämään yllä työntekijäuskollisuutta ja syventämään sitä tyytyväisen työvoiman varmistamiseksi. Yhtymän identiteetin ylläpito sekä Gorenjen tavaramerkin ja siihen liittyvien laatumerkkien kehittäminen
Gorenjen tavaramerkkiä siihen liittyvine laatumerkkeineen tullaan laajentamaan myynnin kehittämiseksi ja vaalimiseksi. Tällaisen edustavuuden tulee edistää ryhmän yhtymäidentiteettiä, Gorenjen tuotteiden ja palveluiden tunnusomaisuutta ja niiden ohessa kilpailuetuja. Työntekijöiden ja myös laajemman sosiaalisen ympäristön ekologisen tietoisuuden edistäminen
Gorenje parantaa elämän ja työn laatua kaikilla aloilla, joilla se toimii ja vaikuttaa. Tuotantoprosessien parantamiseksi kehitetään uusia teknologioita samoin kuin raaka-aineiden ja valmistettujen tuotteiden hyödyntämistäi ja kierrätystä ympäristövaikutusten pienentämiseksi globaalisesti. | 
RSS
